Отчёт по практике «Общая характеристика ООО ‘Новстель групп'»

Высшим органом ООО «Новстель групп» является общее собрание его участников, которое осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством на основании Устава ООО «Новстель групп».Введение

Целью преддипломной практики являются следующие задачи:

1. Закрепить теоретические знания, полученные по дисциплине;
2. Приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и планированию хозяйственной деятельности предприятия;
3. Получить практические навыки управления экономико-коммерческой деятельностью в качестве экономиста — менеджера;
4. Развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности транспортного предприятия;
5. Обеспечить сбор и обработку необходимого статистического материала для выполнения дипломной работы.

Объектом практики является общество с ограниченной ответственностью «Новстель групп», созданное в 1999 году. В соответствии с учредительными документами основной вид деятельности общества — грузоперевозки по Москве и Московской Области.

Материалами для анализа служат: годовой бухгалтерский отчет, текущая статистическая и оперативная отчетность, нормативные документы и другие источники.

Изучение деятельности предприятия проводилось по разделам в логической последовательности, согласно изучению их в дисциплине.

В процессе прохождения практики ознакомились с основами коммерческой деятельности, а также тщательно изучили процесс формирования и эффективного использования ресурсов предприятия.

При изучении данных вопросов и отражении их в отчете соблюдалось определенная последовательность, что и представлена в данном отчете по практике.

1.Характеристика предприятия ООО «Новстель групп»

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Новстель групп», созданное в 1999 году. В соответствии с учредительными документами основной вид деятельности общества — грузоперевозки по Минску и Минской области.

Торговое предприятие ООО «Новстель групп» имеет гараж на 30 автомобилей типа «Газель» и офис, Козыревская, 15, оф. 10-3 занимается грузоперевозками.

Учредителями ООО «Новстель групп» являются физические лица. Имущество состоит из вкладов учредителей — это общая долевая собственность учредителей. На момент образования предприятия Уставный фонд составлял 83500000 рублей.

Основной вид деятельности предприятия — грузовые перевозки по Минску и Минской области.

За все время работы транспортное предприятие ООО «Новстель групп» зарекомендовало себя как надежный партнер, стабильная в финансовом отношении фирма.

Оперативный учет представляет собой концентрацию и анализ информации, отражающей выполнение различных операций предприятия. Данные оперативного учета используются для повседневного текущего руководства и управления предприятием. Оперативный учет и контроль над выручкой и прибылью осуществляется на основе первичных бухгалтерских документах. Бухгалтерский учет и все записи о хозяйственных операциях ведутся на компьютере в программе «1:С. Бухгалтерия». По данным синтетического и аналитического учета прибыли и убытков составляется квартальная и годовая отчетность о финансовых результатах и их использование — форма №2 «Отчет о прибылях и убытках». Организационная структура предприятия показана на рис.1.1

Рис. 1.1 Организационная структура предприятия

Подразделение состоит из одной комплексной бригады в составе пяти человек. За ней закреплены все автомобили предприятия, в ее задачи входит проведение плановых ТО, ТР и КР.

В их состав входят слесари-комплектовщики, которые по заданию ООУ. Обеспечивают оформление требований и получение на складе запчастей, необходимых для выполнения ремонтных работ, и доставку их на рабочие посты. А также транспортировку неисправных агрегатов, узлов и деталей снятых для ремонта.

ОТК осуществляет контроль за качеством выполняемых работ. Проводит выборочный контроль технического состояния подвижного состава, при приеме его и выпуске на линию.

ОГМ осуществляет содержание в технически исправном состоянии Зданий, сооружений, энергосилового и санитарно-технического хозяйств. А также монтаж, обслуживание и ремонт производственного оборудования.

Т.к. на АТП есть диагностическое оборудование, то применяется схема техпроцесса с введенной диагностикой. Диагностирование проводится с периодичностью ТО и предназначено главным образом для определения технического состояния агрегатов, узлов, механизмов и систем, обеспечивающих движение автомобиля. Информация выдается в форме “Годен”, “Не годен” или “Необходимо устранить выявленные неисправности”.

Ниже приведена схема технологического процесса с введенной диагностикой.

При прохождении КТП автомобиль может быть направлен на проверку его технического состояния, проверка ТО это регулярные работы которые проходят в запланированные сроки. Пройдя зону ЕО, он направляется в зону ожидания, затем он проходит диагностику Д-1, после чего автомобиль попадает в зону технического обслуживания ТО-1. После, он направляется в зону текущего ремонта ТР где устраняются выявленные неисправности, после чего он попадает в зону хранения автомобилей.

2. Анализ деятельности ООО «Новстель групп»

ООО «Новстель групп» оказывает внутригородские, пригородные виды перевозок и перевозки по Минской области. Номенклатура перевозимых грузов: стройматериалы, в том числе и ЖБИ; навалочные грузы, бытовые грузы. Для осуществления перечисленных видов перевозок предприятие имеет в наличии 25 единиц подвижного состава, которые делятся на две колонны. Колонна № 1 имеет в своем составе 17 единиц подвижного состава, которые состоят из бортовых автомобилей и выполняют перевозку строительных грузов.

Колонна № 2 состоит из 8 единиц подвижного состава, состоит из автомобилей с цельным типом кузова и перевозит бытовые грузы.

Перевозки грузов имеют сезонные колебания: летом объем перевозок больше, чем зимой.

Предприятие не имеет постоянной клиентуры, так как в условиях нестабильной рыночной экономики у клиентуры нет средств для оплаты услуг АТП. При большом количестве клиентов заявка на автомобиль должна подаваться за несколько дней. При отсутствии клиентов предоставление подвижного состава может осуществляться в день обращения.

По данным статистической отчетности на декабрь 2014 г. на начало отчетного периода объем перевозок составил 42,5 тыс.т. За соответствующий период прошлого года — 49,29 тыс.т; за отчетный месяц текущего года — 3,25 тыс.т; за отчетный месяц прошлого года — 4,47 тыс.т.

Данные по грузообороту (на основании вышесказанного отчета): на начало отчетного года — 1029,54 тыс.т; за соответствующий период прошлого года — 1056,37 тыс.т; за отчетный месяц текущего года — 21,89 тыс.т, прошлого года — 71,02 тыс.т.

Как видно из данного отчета, в отчетном году, по сравнению с прошлым наблюдается падение объема перевозок и грузооборота, что вызвано уменьшением обслуживаемой клиентуры. Также по сравнению с прошлым годом наблюдается уменьшение количества подвижного состава. На конец прошлого года на предприятии было 35 единиц подвижного состава по сравнению с 25 единицами в отчетном году.

2.1 Анализ валового дохода

Основным источниками прибыли от грузоперевозки является валовой доход от перевозки грузов.

Валовой доход — это выручка от перевозки грузов (грузооборот) за вычетом затрат на перевозку грузов.

Валовой доход состоит из суммы денежных средств, полученных от перевозки грузов, за счет разности между ценой перевозки грузов (грузооборотом) и себестоимостью их перевозки. Эта часть валового дохода представляет собой транспортную надбавку.

К важнейшим факторам, формирующим объем и уровень валового дохода, относятся:

·   объем, состав и ассортиментная структура грузооборота;

·   условия доставки грузов;

·   экономическая обоснованность транспортной надбавки;

·   количество и качество дополнительных услуг.

Увеличение объема грузооборота означает рост массы валового дохода: чем больше перевезено грузов, тем больше совокупная масса средств, полученных от транспортной надбавки.

Рыночная модель экономики позволяет транспортным предприятиям самостоятельно устанавливать надбавки по большинству групп. Важно только найти определенную грань, чтобы, с одной стороны, не допустить потерь в объеме дохода, а с другой — сохранить конкурентоспособные цены.

Транспортная надбавка является источником получения прибыли, покрытием издержек предприятия и базой для уплаты налогов.

Качественным показателем валового дохода от грузоперевозки является уровень валового дохода:

Сумма валового дохода = сумме транспортных надбавок

Увд = (Сумма ВД / То ) * 100 %

Уровень валового дохода показывает размер доходов на один рубль грузооборота. Ниже в таблице приведен расчет валового дохода ООО «Новстель групп».

Таблица. Расчет валового дохода ООО «Новстель групп»

Показатели	2013 г.	2014 г.	Отклонение	В % к прошлому
			сумме	году
Грузооборот	65260000	83280000	+180200	127,61
Валовой доход	16310000	20820000	+451000	127,65
ВД в % (С учетом НДС)	24,99	25,00	+0,01	100,04
Валовой доход без НДС	13591700	17350000	+3758300	127,65
ВД без НДС в % к грузообороту	20,826	20,833	+0,007	100,03

По сравнению с 2013 годом в 2014 году объем грузооборота возрос на 27,61 %, при этом объем валового дохода увеличился на 27,65 %. Уровень валового дохода увеличился на 0,01 или на 0,04%. Анализ валового дохода является важным этапом анализа прибыли, так как это основной источник прибыли и формируется он за счет транспортных надбавок. Основной целью анализа валового дохода является определение его оптимального размера, позволяющего покрыть все расходы и получить прибыль.

Анализ валового дохода позволяет сравнить текущий период с отчетным и установить степень соотношения суммы и уровня, фактических к плановым показателям. Определить причины возможных изменений валового дохода и выявить резервы роста валового дохода.

Методика анализа валового дохода проводиться по традиционной схеме анализа: используется абсолютные (стоимостные) и относительные (уровень) показатели.

В 2014 году по сравнению с 2013 годом грузооборот вырос на 18020000 рублей. При этом валовой доход лишь на 4510000 рублей. Наблюдалось увеличение уровня валового дохода на 0,01. За это же время произошло следующее изменение структуры грузооборота: грузооборот уменьшился только по бытовым грузам.

По остальным группам грузов грузооборот увеличивался. Но на сумму валового дохода отрицательно сказывались сниженные по ряду групп уровни валового дохода. Это снижение, прежде всего, связано с ценовой конкуренцией. Больше всего это коснулось продовольственных грузов, строительные материалы — в этой группе снижение уровня валового дохода на 2,00.

На втором этапе анализируется влияние факторов на валовой доход.

Влияние факторов на валовой доход:

1. Влияние изменения грузооборота на валовой доход:

( ( Гоф -Гоп ) * УВД п ) / 100 = ( ( 83280000-65260000) * 24,99 ) / 100 = 4503000 руб.

Увеличение грузооборота положительно сказалось на сумме валового дохода, увеличив её на 4503200 руб.

2. Влияние среднего уровня валового дохода на общую сумму валового дохода

( ( УВДф — УВДп ) * Гоф) / 100 = ( ( 25,00-24,99 ) * 83280000 ) / 100 = 0,80 руб.

Совокупное же влияние этих факторов составило + 4511000 руб.

Валовой доход важный индикатор потенциальной прибыли предприятия, того или иного товара или товарной группы и структурных подразделений предприятия торговли, по размеру валового дохода можно судить о целесообразности включении в ассортимент грузоперевозок тех или иных групп грузов.

Изменяя структуру грузооборота в рамках различных групп грузов, предприятие устанавливает различные транспортные надбавки. С ростом объема грузоперевозки, с более высокой надбавкой доходы увеличиваются и наоборот.

Предприятию необходимо следить, как происходят структурные изменения в доходе, так как это в конечном итоге отражается на прибыли.

Значительное влияние на валовой доход оказывает изменение структуры оптового грузооборота. Увеличение в грузообороте доли грузов с более высокими размерами транспортных надбавок ведет к повышению среднего уровня валового дохода, и наоборот. Влияние изменения структуры грузооборота на уровень валового дохода определяют способом процентных чисел с применением приема абсолютных разниц: Изменение структуры оптового грузооборота привело к увеличению уровня валового дохода на 0,142 % к обороту, что составляет 1182600 руб. (832800*0,142*100/1000). Основным показателем, характеризующим результат транспортной деятельности, является прибыль от грузоперевозки, а не валовой доход, но на прибыль влияют издержки обращения. Издержкоемкость грузоперевозки отдельных грузов различна и при небольшом уровне транспортной надбавки конкретной группы грузов уровень издержек может быть незначительным, а значит прибыль больше, а при высокой транспортной надбавке может быть больше доля издержек обращения, тогда прибыль будет незначительной.

2.2 Анализ прибыли

В условиях рыночной экономики основным показателем хозяйственной деятельности предприятия является прибыль. Это связано с тем, что для предприятий, несущих полную материальную ответственность за результаты своей деятельности, основной целью становится не обеспечение наибольшего объема грузооборота, а получение максимально возможной прибыли. Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход от предпринимательской деятельности, получаемый как разница между совокупными доходами и совокупными затратами предприятия. Наиболее полно экономическая сущность прибыли транспортного предприятия проявляется через выполняемые ею функции. Она выступает как:

·        Главная цель предпринимательской деятельности и фактор повышения материальной заинтересованности работников;

·        Мера эффективности торгово-хозяйственной деятельности;

·        Источник финансовых ресурсов для развития предприятия и источник увеличения его рыночной стоимости;

·        Источник формирования доходной части федеральных и местных бюджетов.

Основными задачами анализа финансовых результатов деятельности предприятия являются: оценка динамики показателей прибыли, обоснованности образования и распределения их фактической величины; выявление и измерение действия различных факторов на прибыль; оценка возможных резервов дальнейшего роста прибыли на основе оптимизации объемов производства и издержек. Основное содержание анализа составляют:

·   Факторный анализ прибыли от грузоперевозки.

·   Расчет показателей оценки качественного уровня достижения финансовых результатов;

·   Анализ факторов формирования прибыли от финансово-хозяйственной деятельности;

·   Анализ факторов формирования и распределения общей бухгалтерской прибыли;

·   Анализ состава и структуры налогооблагаемой прибыли.

Таблица. Анализ прибыли по ООО «Новстель групп»

Показатели	2013 г.	2014 г.	2014 к 2013 в %	Отклонение 2014 от 2013 г
				Сумма	В %
Грузооборот	65260000	83280000	127,61	+18020000	27,61
Валовой доход	16310000	20820000	127,65	+4510000	27,65
В % к грузообороту	24,99	25,00	100,04	+0,01	0,04
Валовой доход без НДС	13591700	17350000	127,65	+3758300	27,65
В % к грузообороту	20,826	20,833	100,03	+0,007	0,03
Издержки обращения	6806500	9699400	142,50	+2892900	42,50
В % к грузообороту	10,43	11,65	111,70	+1,22	11,70
Балансовая прибыль	6785200	7650600	112,75	+865400	12,75
В % к грузообороту	10,40	9,19	88,17	-1,21	-11,83

Балансовая прибыль по сравнению с прошлым годом возросла на 86,54 тыс.руб. На балансовую прибыль в отчетном году положительно повлиял рост грузооборота на 18020000 руб.

Для изучения влияния факторов на балансовую прибыль составляют следующие расчеты:

Таблица. Алгоритм расчета влияния факторов на выполнение плана прибыли АТП

Факторы	Влияние на выполнение плана прибыли
	расчет	Сумма
Изменение объема грузооборота в действующих ценах	+12800000 * 10,45 100	13376000
Изменение среднего (общего) уровня валового дохода в % к обороту	83280000*( +0,007 ) 100	5830000
Изменение уровня издержек обращения, в % к обороту	83280000 * ( -1,02 ) 100	-8495000
Всего		10711000

Таблица. Алгоритм расчета влияния факторов на динамику прибыли АТП

Факторы	Влияние на динамику прибыли
	Расчет	сумма
Изменение объема грузооборота в действующих ценах	+18020000 * (-1,21) 100	-2180
Изм. среднего (общего) уровня валового дохода в % к обороту	83280000 * ( +0,01 )100	0,83
Изменение уровня издержек обращения, в % к обороту	83280000 * ( 1,22) 100	107,51
Всего		86,54

Основное влияние на прибыль оказывают такие факторы, как грузооборот, уровень валового дохода, и издержки обращения. При чем резкое изменение одного фактора может изменить всю картину в целом. Совокупное влияние факторов вызвало увеличение прибыли на 86,54 тысяч рублей.

Основным источником анализа прибыли являются форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках» и данные их аналитического учета.

Планирование прибыли представляет собой процесс разработки системы мероприятий по обеспечению ее формирования в необходимом объеме и эффективного использования в соответствии с задачами развития предприятия в предстоящем периоде. Для планирования прибыли транспортного предприятия могут быть использованы следующие методы: метод прямого счета, нормативный метод, метод целевого планирования.

Таблица. Планирование прибыли на 2015 год

Методы	Расчет	Сумма
Метод прямого счета	ВД пл = (Г пл *С)/100 ЧПпл=ВДпл-НДС пл -Иопл -НП пл	265663000 54063000

Процесс планирования прибыли АТП должен завершаться комплексной увязкой ее суммы с системой формирующих ее показателей: объемом грузооборота, издержками обращения, валовым доходом.

Произведем комплексную увязку основных показателей хозяйственной деятельности АТП на планируемый год исходя из следующих данных:

Таблица. Комплексная увязка основных показателей хозяйственной деятельности АТП

Показатели	Расчет	Планируемый год
1. Грузооборот	Г п =ВД п / У т.н.п	91208300
2. Валовой доход	ВД п =(Г п * У т.н.п) / 100	22802100
% к обороту		25,00
3. НДС		380,11
4. Издержки обращения.	ИО п =ИО пост.ф. +У перм.ф. *Г п	9761100
% к обороту		10,70
5. Валовая прибыль.	ВП п = ВД п — ИО п	9239900
% к обороту		10,13
6. Налог на прибыль.		3234000
7. Чистая прибыль.	ЧП п = ВД п — НДС п — ИОп -НП п	6005900
% к обороту		6,58

Для полного удовлетворения внутренних потребностей транспортному предприятию в планируемом году потребуется 6005900 руб. чистой прибыли. Тогда для получения необходимой суммы чистой прибыли и уплаты налога на прибыль предприятию требуется валовая прибыль в размере 9239900 руб.

2.3 Анализ показателей по труду и заработной плате работников торгового предприятия

организационный валовой доход труд

Целью анализа показателей по труду и заработной плате транспортного предприятия является изучение и оценка эффективности использования рабочей силы т.е. затрат труда.

Основными задачами анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами являются:

·   изучение соответствия фактической среднесписочной численности, предусмотренной штатным расписанием;

·   оценка обеспеченности предприятия и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; изучение изменений профессионально — квалификационного состава;

·   проведение анализа использования календарного фонда рабочего времени;

·   изучение исследование динамики численности работников в сравнении с динамикой грузооборота и других качественных показателей;

·   изучение влияния на изменение численности работников мероприятий по механизации трудоемких работ, рационализации рабочих мест и др.;

·   выявления резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Каждое транспортное предприятие должно разрабатывать схему анализа показателей по труду и заработной плате, ежегодно её уточнять с учетом накопленного опыта и делать достоянием всех работников.

Исходной основой для определения средней численности работников является списочный состав работников на каждый день.

Одним из факторов успешного развития грузооборота являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Для оценки трудовых ресурсов и эффективность их использования по ООО «Новстель групп» составляют табл:

Таблица. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Новстель групп»

Показатели	Факт. За прошлый год	Отчетный год			Отклонение		В % к прошлому году
		План	факт	% выполн. плана	От Плана	от прошлого года
1	2	3	4	5	6	7	8
грузооборот	65260000	70480000	83280000	118,16	+1280000	+1802,0	127,61
Среднесписочная численность работников, чел.	8,0	10,0	11,0	110,0	+1,0	+3,0	137,50
В т.ч. торгово-оперативных раб.	4,0	5,0	5,0	100,0	——	+1	125,00
Удельный вес торгово-оперативных работников, %	50	45,45	45,45	100,0	——	-4,55	90,90
Сред. выработка на 1 работника	81575000	70480000	75709000	107,42	+5229000	-5866000	92,81
Среднегодовая выработка на 1 торгово-оперативного работника	163150000	140960000	166560000	118,61	+2560000	+3410000	102,09
ФОТ работников	252,00	324,00	408,00	125,93	+84,0	+156,0	161,90
В % к грузообороту	3,86	4,59	4,90	106,75	+1,04	126,94
ФОТ торгово-опер. работников	108,00	150,00	168,00	112,00	+18,00	60,0	155,56
В % к грузообороту	1,65	2,13	2,02	94,84	-0,11	+0,37	122,42
Средняя З/П одного раб. в месяц	2,63	2,70	3,09	114,44	+0,39	+0,46	117,49
Средняя З/П одного торгово-оперативного работника	2,25	2,50	2,80	112,00	+0,30	+0,55	124,44

АТП успешно выполнило план по укомплектованию численности торговых работников и производительности их труда, что положительно сказалось на развитии грузооборота. Исходя из данных сгруппированных в таблице можно сделать вывод, что при увеличении среднесписочной численности на 3 человека, грузооборот вырос на 18020000 рублей, при этом средняя заработная плата одного работника увеличилась на 17,49 %, в то время как средняя заработная плата одного торгово-оперативного работника увеличилась на 24,44 %. В общем уровень фонда заработной платы всех работников по отношению к грузообороту увеличился на 26,94 %.

Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост грузооборота выразим грузооборот через взаимосвязь этих показателей:

Грузооборот = численность х производительность

Численность плановая х Производительность плановая =Г₁=

5 х 14096000 = 70480000;

Численность фактическая х Производительность плановая = Г₂ = 5 х 14096000 = 70480000; Численность фактическая х Производительность фактическая = Г₃ = 5 х 16656000 = 83280000;

Влияние численности = Г₁— Г₂ = 7048000-7048000 = 0;

Влияние производительности =Г₃-Г₂=8328000 — 7048000 = +128000

В связи с увеличением производительности на 256000 руб. грузооборот увеличился на 128000 руб.

Совокупное влияние факторов +128000 руб.

Сравним этот результат с отклонением фактического грузооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.

Все показатели по труду и заработной плате тесно связаны между собой. При их планировании нужно предусмотреть рациональное использование трудовых ресурсов, расходов на оплату труда, затрат на социальные нужды. Все показатели целесообразно увязывать с ростом доходов предприятия и улучшением качества обслуживания клиентов.

Таблица. План по труду на 2015 год

Показатель	2014 год	2015 год план	Отклонение
			сумма	%
Грузооборот , тыс.руб.	83280000	91208300	+7928300	+9,52
Среднесписочная численность, чел.	11,0	12,0	+1,0	+9,09
в т.ч. торгово-оперативных работников	5,0	6,0	+1,0	+20,0
Грузооборот на одного работающего	75709	76007	+2,98	+0,39
Грузооборот на одного торгово-оперативного работника	16656	152014	-145,46	-8,73
ФОТ работников	408,00	602,00	+194	+47,55
В % к грузообороту	4,90	6,60	+1,70	+34,69
ФОТ торгово -оператинных работников	168,00	317,00	+149,0	+88,69
В % к грузообороту	2,02	3,48	+1,46	+72,27
Средняя З/П одного работника в месяц	3,09	4,18	+1,09	+35,28
Средняя З/П одного торгово-операт. работника в месяц	2,80	4,40	+1,6	+57,14

2.4 Анализ основных фондов предприятия

В распоряжении каждого предприятия выделяются необходимые для производственной деятельности различные материальные ценности и денежные средства, которые являются фондами производственного назначения. Эти фонды представлены тремя формами — денежной, производственной и товарной. Денежные фонды предназначены для закупки средств производства и оплаты труда работников. Производственные фонды в виде средств и предметов труда используются для создания товаров или оказания услуг. Товарные фонды существуют в виде готовой реализуемой продукции.

Процесс производства совершается с участием предметов труда и средств (орудий) труда. Средства труда принимают участие в создании продуктов труда в течение продолжительного времени и ряда производственных циклов, перенося часть своей стоимости на создаваемый с их помощью продукт. Предметы труда участвуют в производственном процессе один раз, перенося свою стоимость полностью на продукт, после чего выбывают из него.

Средства труда составляют материально-вещественное содержание основных производственных фондов, а предметы труда — оборотных фондов.

Основные фонды — часть ресурсов торговых предприятий, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только после нескольких производственных циклов.

Являясь материальной базой функционирования транспортных предприятий, основные фонды способствуют решению важных задач, к которым относятся:

·   обеспечение сохранности грузов при их транспортировке;

·   экономия и облегчение живого труда работников АТП;

·   рост производительности труда торгового персонала;

·   создание необходимых условий для высококачественного обслуживания населения;

·   сокращение затрат времени населения, связанного с транспортировкой грузов.

Роль основных фондов в процессе труда работников АТП определяется тем, что в своей совокупности они образуют материально- техническую базу и определяют производственную мощь предприятия.

Срок полезного использования основных средств АТП определяется исходя из технических условий их эксплуатации и установлений органов государственного управления в этой сфере. Если такие установления отсутствуют, то срок полезного использования основных средств определяют с учетом их производительности и мощности, а также реальных условий эксплуатации на предприятии.

По экономическому назначению и характеру функционирования основные фонды АТП подразделяются на производственные и непроизводственные.

К производственным основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в технологическом процессе, создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные фонды непосредственно не участвуют в технологическом процессе, служат для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей, находятся в ведении предприятий.

По степени участия в технологическом процессе основные производственные фонды классифицируют на активные и пассивные. Активная часть (машины, оборудования, транспортные средства, инвентарь) непосредственно влияет на технологический процесс, объем грузооборота и качество обслуживания. Пассивные элементы основных фондов (здание, сооружение) создают необходимые условия для осуществления обращения грузов.

Основные фонды занимают значительный удельный вес в валюте баланса, требуют внимательного отношения руководства фирмы к их приобретению и внедрению в рабочий процесс, т.к. неправильная стратегия поведения в отношении их приобретения и внедрения сможет значительно улучшить финансовое положение предприятия. Поэтому встает вопрос перед администрацией о своевременном и правильном анализе использования основных производственных фондов.

На основании данных о движении основных фондов рассчитывают их среднегодовую стоимость по формуле:

Сср = (½ ОС₁ + ОС ₂+ …+ 1/2ОС_n) /n-1

Где, Сср — среднегодовая стоимость основных фондов

n- число единиц наблюдения.

Эффективность использования основных фондов оценивается с помощью системы стоимостных и натуральных показателей.

Фондовооруженность — определяется отношением активной части основных фондов к численности работников.

Эта величина должна непрерывно увеличиваться, т.к. от неё зависит техническая вооруженность, а, следовательно, и производительность труда.

Фондоотдача — этот показатель является обобщающим для оценки эффективности использования основных фондов. Он определяется отношением объема грузоперевозки к средней стоимости основных фондов.

Фондоемкость — величина обратная фондоотдаче. Показывает долю стоимости основных фондов, приходящихся на каждый рубль перевезенных грузов. Если фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоемкость — к снижению. Определяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к численности работников.

Рентабельность основных фондов — определяется отношением прибыли к среднегодовой стоимости основных фондов к объему грузооборота. Должна иметь тенденцию к росту.

Таблица

			В Сумме	В %
СТОИМОСТНЫЕ
Фондовооруженность	19,9	26,40	+6,50	+32,66
Фондоотдача	77,32	58,80	-18,52	-23,95
Фондоемкость	0,013	0,017	+0,004	+30,77
Рентабельность	8,04	5,40	-2,64	-32,84
НАТУРАЛЬНЫЕ
Коэффициент износа	10,76	12,76	+2,0	+18,59
Коэффициент годности	89,24	87,24	-2,0	-2,24
Коэффициент обновления	112,06	114,63	+2,57	+2,29
Срок окупаемости кап. влож.	7,61	5,06	-2,55	-33,50
Коэф-т эффек. кап. влож. в ОФ	0,13	0,20	+0,07	+53,85

Исходя из данных таблицы, можно сделать следующие выводы:

За период с 2013 по 2014 год в ООО «Новстель групп» показатель Фондовооруженности вырос на 32,66%, т.е. на одного работника стало приходиться на 650000 рубля больше основных фондов. При этом объем грузоперевозки, приходящийся на 1 рубль основных фондов, снизился на 23,95%. Это произошло за счет роста фондоемкости на 30,77 %. Показатель рентабельности снизился на 32,84 %. Показатель рентабельности снизился на 32,84%. Анализ эффективности использования ОПФ по натуральным показателям составляет следующую картину:

Коэффициент износа в 2014г. по сравнению с 2013г. вырос на 18,59%, что говорит об увеличении основных фондов, а значит, и амортизационных сумм, увеличивающих издержки обращения, а значит, и размер транспортной наценки имел тенденцию роста.

Коэффициент годности ОПФ к эксплуатации хоть и снизился в 2014 г. на 2,24%, но в целом его значение осталось очень высоким. Это говорит о том, что нет необходимости обновлять основные фонды, более целесообразно их пополнять за счет более современных моделей. Этому выводу соответствует и повышение коэффициента обновления на 2,29%.

Последним моментом в деятельности фирмы в 2014году является снижение срока окупаемости капитальных вложений на 33,50%, за счет более интенсивного использования уже использующих объектов основных фондов. А это в свою очередь, говорит об увеличении эффективности от капитального вложения на 53,85%.

3. Условия труда и техника безопасности на рабочих местах

Техническое обслуживание и ремонт автомобилей необходимо выполнять в соответствии с действующими Положением о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта, Правилами технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта, а также настоящими Правилами. Производится техническое обслуживание и ремонт в специально отведенных местах (постах), оснащенных необходимыми устройствами, приборами и приспособлениями, инвентарем (согласно табелю технологического оборудования и специализированного инструмента).

Посты технического обслуживания и ремонта должны располагаться так, чтобы расстояние между автомобилями, а также автомобилями.

На постах механизированной мойки и диагностики расстояния между автомобилями, а также между автомобилями и стеной должны устанавливаться в зависимости от вида и габаритов технологического оборудования этих постов.

Автомобили, направляемые на посты технического обслуживания или ремонта, должны быть вымыты, очищены от грязи и снега.

При постановке автомобиля на пост технического обслуживания или ремонта необходимо вывешивать на рулевое колесо табличку с надписью «Двигатель не пускать — работают люди!».

При обслуживании автомобиля на подъемнике (гидравлическом, электромеханическом) на механизме или пульте управления подъемником должна быть вывешена табличка с надписью «Не трогать — под автомобилем работают люди!».

В рабочем (поднятом) положении плунжер подъемника должен надежно фиксироваться упором (штангой), гарантирующим невозможность самопроизвольного опускания подъемника.

В помещениях технического обслуживания с поточным движением автомобилей обязательно устройство сигнализации (световой, звуковой в т.д.), своевременно предупреждающей работающих на линии обслуживания (в осмотровых канавах, на эстакадах и т. д.) о моменте начала движения автомобиля с поста на пост.

Перемещение подвижного состава с поста на пост разрешается только после включения сигнала (звукового, светового). Посты должны иметь сигналы аварийной остановки. .

После установки автомобиля на пост технического обслуживания или ремонта автомобиль следует затормозить ручным тормозом, включить низшую передачу, выключить зажигание (подачу топлива), а под колеса подложить упоры (башмаки) не менее двух.

При работах, связанных с провертыванием коленчатого и карданного валов, необходимо дополнительно проверить выключение зажигания, подачу топлива (для дизельных автомобилей), поставить рычаг переключения передач в нейтральное положение, освободить рычаг ручного тормоза. После выполнения необходимых работ следует затянуть ручной тормоз и вновь включить низшую передачу.

Рабочие, производящие обслуживание и ремонт автомобилей, должны обеспечиваться соответствующими исправными инструментами и приспособлениями.

Работники, выполняющие ремонт автомобилей вне осмотровой канавы, эстакады или подъемника, должны обеспечиваться лежаками.

Работать без лежаков на полу (земле) запрещается.

Запрещается:

·        выполнять какие-либо работы на автомобиле, вывешенной только на одних подъемных механизмах (домкратах, талях и т.д.). При выполнении работ, связанных со снятием колес, требуется поставить под вывешенный автомобиль козелки, а под неснятые колеса — упоры (башмаки);

·        подкладывать под вывешенный автомобиль вместо козелков диски колес, кирпичи и прочие случайные предметы;

·        снимать и ставить рессоры на автомобилях без предварительной их разгрузки от массы кузова путем вывешивания кузова с установкой козелков под него или раму автомобиля;

·        проводить техническое обслуживание и ремонт автомобиля при работающем двигателе, за исключением регулировки системы питания и электрооборудования двигателя и опробования тормозов;

·        поднимать (вывешивать) автомобиль за буксирные крюки;

·        поднимать (даже кратковременно) грузы весом большим, чем это указано на табличке данного подъемного механизма;

·        снимать, устанавливать и транспортировать агрегаты при зачаливании их тросом и канатами без специальных захватов;

·        использовать случайные подставки и подкладки вместо специального дополнительного упора;

·        работать с поврежденными или неправильно установленными упорами;

Если снятие агрегатов и деталей связано с большим физическим напряжением, а также создает неудобства в работе (тормозные и клапанные пружины, барабаны, рессорные пальцы и т.д.), следует применять соответствующие приспособления (съемники), обеспечивающие безопасность, при выполнении этой работы.

Снятие, транспортировку и установку двигателя, коробки передач, заднего моста, переднего моста, кузова, рамы и других агрегатов автомобиля массой более 20 кг следует производить при помощи подъемно-транспортных механизмов, оборудованных приспособлениями (захватами), гарантирующими полную безопасность работ.

Тележки для транспортирования должны иметь стойки и упоры, предохраняющие агрегаты от падения и самопроизвольного перемещения по платформе.

Перед снятием двигателя, коробки передач, заднего моста, радиатора и других агрегатов или деталей, связанных с системами охлаждения и смазки автомобиля, необходимо предварительно слить масло и охлаждающую жидкость в специальные резервуары, не допуская проливания жидкостей.

При проведении технического обслуживания и ремонта автомобилей вне предприятия следует соблюдать те же правила техники безопасности.

К выполнению работ (ремонт и зарядка аккумуляторных батарей, на кузнечно-прессовом оборудовании, по приготовлению припоев и флюсов, лужению и пайке деталей свинцово-оловянистыми припоями, сварочных, вулканизационных, окрасочных и работ, связанных с использованием этилированного бензина) запрещается допускать лиц моложе 18 лет (для окрасочных работ также беременных женщин).

При поступлении на работу сварщики, кузнецы, молотобойцы, рабочие, занятые ремонтом свинцовых аккумуляторов, а также пайкой и лужением с применением свцнцово-содержащих сплавов, вулканизаторщики, рабочие окрасочных цехов и лица, работающие с этилированным бензином, должны, пройти предварительный медицинский осмотр, а в дальнейшем периодически осматриваться 1 раз в 12 мес., за исключением кузнецов, молотобойцев и рабочих, занятых пайкой и лужением с применением свинцово-содержащих сплавов, которые должны проходить периодический медосмотр 1 раз в 2 года. Допуск лиц, не прошедших медицинского осмотра, к работам запрещён.

Выполнение требований ТБ осуществляется в полном объеме, кроме того, выполнение требований строго контролируется. Санитарно-гигиенические и эргономические требования соответствуют установленным положениям по охране труда. Рабочие в полном объеме обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Заключение

Общая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Новстель групп» показали, что предприятие во многом успешно преодолевает трудности периода становления рыночной экономики.

В финансово-хозяйственной деятельности предприятия наметились положительные тенденции.

В 2014 году увеличилась прибыль по сравнению с 2012 и предыдущими годами. Стабилизируются потоки денежных средств. Их структура становится более рациональной.

Вместе с тем, еще существуют негативные стороны в финансово-хозяйственной деятельности ООО «Новстель групп»:

·        увеличилась себестоимость и произошло снижение рентабельности;

·        следует обратить внимание на статью эксплуатации машин и механизмов;

·        не лишены проблемы рационализации численности и оплаты труда работников.

Улучшить финансовое состояние и создать условия развития можно, сосредоточив усилие на снижении убыточности и повышение прибыльности и рентабельности предприятия.

Финансовое состояние предприятия нуждается в улучшении. Однако достижение этого за счет повышения платы за оказываемые услуги или снижение расходов на эксплуатацию машин и механизмов нельзя признать целесообразным.

В настоящее время нельзя и опасно для бизнеса составлять долгосрочные планы, которые рассчитаны на длительный период времени, т.к. слишком стремительно меняются условия на рынке.

Необходимо применять стратегическое мышление. Необходимо адаптироваться, не прекращая планировать, совокупность этих противоположностей обеспечит долговременный успех фирмы.

Приведенные на реальном примере расчеты показывают экономическую целесообразность расширения деятельности ООО «Новстель групп».

организационный валовой доход труд

Список литературы

1. Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник/Под ред. Брагина Л.А., Данько Т.П. -М.:ИНФРА-М,2012.-560с.

2. Крутик А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия: Учеб.пособие.-СПб.:Бизнес-пресса, 2013.-448с.

3. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учеб./Пер. с датского Чеканского А.Н., Рождественского О.В.-М.: Высш. шк., 2014.-272с.

4. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб. пособие.-Мн.: ООО «Новое знание», 2013.-312с.