Объектом моей учебной практики является ООО «СТПК», которое занимается скупкой и дальнейшей продажей цветного металла. Торговля металлом всегда оставалась прибыльным делом и поэтому исследование данного объекта очень актуально.
Содержание:
Введение
Характеристика объекта практики
Организационная структура управления
Кадровый состав объекта практики и его характеристика, штатное расписание
Маркетинг объекта практики
Состав и источники формирования имущества объекта практики
Экономическая эффективность деятельности объекта практики
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Объектом моей учебной практики является ООО «СТПК», которое занимается скупкой и дальнейшей продажей цветного металла. Торговля металлом всегда оставалась прибыльным делом и поэтому исследование данного объекта очень актуально.
Целью моей учебной практики является формирование общего представления о профессиональной деятельности бакалавра в современных условиях хозяйствования. В ходе практики я расширяют, углубила и закрепила теоретические знания, полученные в процессе изучения дисциплин первого и второго курсов. Так же я получила много опыта в бухгалтерском учете и совместной работы с коллективом.
Задачами практики являются:
— закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе теоретического обучения;
— осознание мотивов и ценностей в избранной профессии;
— ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);
— ознакомление с научно-исследовательской, инновационной, маркетинговой и менеджерской деятельностью организаций, предприятий, учреждений, органов власти или управления;
— изучение других сторон профессиональной деятельности: социальной, правовой, технической, технологической, экономической и т.д.
Характеристика объекта практики
Место прохождения моей учебной практики ООО «СТПК». С 1998 года компания работала как ОАО «Меал», а в 2012 году организация была зарегистрирована в как ООО «СТПК».
В экономике города компания играет очень важную роль. Она поставляет металл для сооружения многих зданий, мостов, а так же снабжает металлом такие организации как Авиазавод или ЗММК.
ООО «СТПК» обладает межотраслевым стадийным уровнем специализации.
Офис компании находится по улице Ербанова, 511, 11/2. Точки приема металла находятся по адресам ул. Лимонова, 3 ; пр. Автомобилистов 3б.
Организационно правовой формой предприятия является ООО, то есть Общество с ограниченной ответственностью.
Организационная структура управления
Для предприятия характерна иерархическая организационная структура, построенная по функциональному принципу. Ген. директору подчиняются следующие службы: бухгалтерия (возглавляет главный бухгалтер), СВА (служба внутреннего аудита, планирования и анализа, которую возглавляет финансовый менеджер), отдел продаж (сбыта) и отдел складских операций (ими руководит коммерческий директор).
Рис. 2. Схема организационной структуры управления
Процесс управления производством на предприятии осуществляется коллективом работников, организованных в аппарат управления. Важнейшей характеристикой аппарата управления является его структура. Структура управления — это организационная форма построения аппарата управления, которая характеризует состав и соподчиненность подразделений управления и должностных лиц, сформулированных исходя из целей функционирования предприятия.
Функциями аппарата управления являются:
контроль над деятельностью работников организации;
обеспечение персонала комфортабельными условиями работы;
обеспечение соц. пакета и обязательными выплатами в ПФР;
организация управления движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
обеспечение разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.
руководство разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств;
обеспечение доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия;
ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям;
Руководство персоналом;
и т.д.
Должностные инструкции разрабатываются генеральным директором. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника.
Кадровый состав объекта практики и его характеристика, штатное расписание
Кадровый состав ООО «СТПК» небольшой, состоит из трех человек: Генерального директора, Директора финансового отдела и приемщика металла.
Но при таком небольшом составе все же существуют некоторые основные положения которыми работник организации обязан обладать:
работник обязан иметь стаж работы не менее 5 лет;
иметь высшее образование;
сотрудник назначается на должность в соответствии с трудовым законодательством РФ;
знание постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих и нормативных документов, касающиеся работы предприятия торговли;
товароведение, стандарты и технические условия на товары, основные их свойства, качественные характеристики; условия хранения товаров; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания покупателей; порядок оформления помещений и витрин;
законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда;
соблюдать правила и нормы поведения в коллективе.
Штатное расписание:
Пн.- Сб. 10:00-18:00;
Вс.-выходной.
Для совершенствования управления я бы предложила более ответственно отнестись к вопросу дисциплины и кадровой политики.
Маркетинг объекта практики
ООО «СТПК» занимается скупкой и перепродажей лома цветного металла:
Медь- 195 рублей за килограмм
Латунь — 130 рублей за килограмм
Алюминий — 54 рубля за килограмм
Медь — элемент одиннадцатой группы четвёртого периода периодической системы химических элементов Д. И. Менделеева, с атомным номером 29. Обозначается символом Cu. Металл золотисто-розового цвета (розового цвета при отсутствии оксидной плёнки). C давних пор широко применяется человеком.
Латунь — это двойной или многокомпонентный сплав на основе меди, где основным легирующим элементом является цинк, иногда с добавлением олова, никеля, свинца, марганца, железа и других элементов.
Алюминий — элемент 13-й группы периодической таблицы химических элементов (поустаревшей классификации — элемент главной подгруппы III группы), третьего периода, с атомным номером 13. Обозначается символом Al . Относится к группе лёгких металлов. Наиболее распространённый металл и третий по распространённости химический элемент в земной коре (после кислорода и кремния).
Ценообразование исходит по договоренности, либо по конкурентоспособности, либо по цене покупателя.
Реклама ООО «СТПК» осуществляет в виде баннеров и наружной рекламы, так же используется реклама в СМИ.
ООО «СТПК» взаимодействует с налоговыми органами, Сбербанком, поставщиками, потребителями.
ООО «СТПК» так же влияет и на культурную сферу города. Цветной металл используется в качестве основы для памятников, скульптур и фигур. Например, финансовый директор компании Данзанов Батомунко Бадмажапович поставлял металл и непосредственно участвовал в создании фигур Даши Намдакова, которые являются объектами высокого искусства и выставляются на самых престижных мировых выставках.
Рис.1. Скульптура Даши Намдакова «Шаман»
Состав и источники формирования имущества объекта практики
управление кадровый торговый
ООО «СТПК» имеет главный офис и три пункта приема металла, помещения для осуществления деятельности фирмы используется на правах аренды.
Источниками основных средства и нематериальные активы формируются из личных средств и возможностей работников.
Экономическая эффективность деятельности объекта практики
Таблица 1. Отчетные данные за 2011-2013 годы
Данные Таблицы 1. свидетельствуют о положительной динамике показателей деятельности предприятия. По ним можно сделать следующие выводы: в 2012 году выручка от реализации увеличилась на 10% по сравнению с 2011 годом, а численность персонала не изменилась. Среднегодовая выработка возросла на 14.5%, себестоимость выросла на 9.5%, прибыль от продаж возросла на 11.1%, а рентабельность на 0,02%.
По моему мнению, положительная динамика развития, связана с тем, что открылся второй пункт приема металла, в 2012 он был один. Так же выросли цены на цветной металл. Возможно это так же связано с строительством моста в Тункинском районе.
Особенностью анализа является то, что по данным отчета о прибылях и убытках за 2012 год определяются отклонения показателей в абсолютном выражении. Затем выручка от реализации принимается за 100% в каждом из периодов и относительно ее определяется структура статей Отчета о прибылях и убытках и соответствующие изменения.
Данные о доходах и расходах предприятия позволяют определить сумму прибыли, а структурный анализ видов доходов позволяет определить наиболее существенные из показателей, которые влияют на общий финансовый результат.
Заключение
Я проходила производственную практику с 07 июля по 22 июля на ООО «СТПК». По результатам практики можно сделать следующие выводы:
В анализируемом периоде выручка предприятия увеличилась, это связанно с тем, что металл поставлялся, по заказу в Красноярск, что является положительной динамикой в интеграции с другими регионами.
По окончанию практики я справилась с целями и задачами учебной практики, то есть я сформировала общие представления о профессиональной деятельности бакалавра в современных условиях, расширила и закрепила теоретические знания, так же я получила много опыта работы.
Список использованной литературы
1. Зайцев Н.М. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. — М., 2010. — — 432с.
2. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М., 2012. — 310 с.
. Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. А.Е. Карлика. Гриф. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 290 с.
. Грибов В.Д. и др. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. Гриф. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 150 с.
. Гражданский кодекс РФ. Часть первая (от 30.11.1994 №51-ФЗ): Часть вторая (от 26.01.1996 №14-ФЗ); Часть третья (от 26.11.2001 №146-ФЗ) — М.:Интел-Синтез, 1996.
. Еналеева И.Д. 200 образцов должностных инструкций. — М.: Альфа-Пресс, 2012. — 230 с.
. Трудовой кодекс РФ (от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
. Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. Семенова В.М. Гриф. — М., 2010. — 256 с.
. Федеральная служба государственной статистики Сайт: http://www.gks.ru/dbscripts/Cbsd/DBInet.cgi
Приложения
Табл.1. Основные сведения о предприятии за отчетный период
Состав и структура основных средств
В течение трех последних лет помещения ООО «СТПК» увеличились, так как в 2012 году открылся новый пункт приема металла, его открыли с целью обеспечения удобства людям, сдающим цветной металл.
Не изменилось количество машин, так как коллектив не большой и у каждого из них есть свой личный автомобиль.
Анализ изношенности основных средств
Основные средства, используемые в ООО «СТПК» так же складываются из личных возможностей, именно поэтому первоначальная стоимость основных средств и конечная изменяется, но не сильно. Основная техника, используемая в приеме металла это весы напольные и калькулятор.
Состав и структура источников финансирования для бюджетных учреждений
Состав средств, использующиеся в работе полностью относится к бюджетным средствам.
Состав и структура источников финансирования предприятия
Основной источник финансирования предприятия, являются собственные средства. В течение последних трех лет финансирование увеличивается, так как прием металла увеличился в объемах, следовательно, нужно больше денег для обеспечения полноценного приема цветного металла.
Образовательная структура персонала
В связи с тем, что изменений в персонале нет, и все работники ООО «СТПК» имеют высшее образование, то и в таблице, отражающей образовательную структуру персонала, изменений не наблюдается.
Анализ движения рабочей силы
Так как рабочая сила ООО «СТПК» состоит из трех человек и основана на дружеских отношениях, то численность не изменяется.
