Сформулировать просьбу: перевести на исполнение обязанностей увольняемого сотрудника? название отдела и должности (просящего и увольняемого) одинаковые.

Дорогой [Имя увольняемого],

Нам жаль расставаться с вами в качестве сотрудника [Название отдела]. В связи с вашим уходом, мы хотели бы попросить вас перевести на исполнение своих обязанностей до момента завершения процесса увольнения, так как ваша должность совпадает с названием отдела. Это поможет нам гармонично завершить все текущие деловые обязательства и обеспечить бесперебойное функционирование отдела.

Мы ценим ваши профессиональные навыки и вклад в работу отдела [Название отдела], и будем рады, если вы согласитесь помочь в этом переходном периоде.

Пожалуйста, дайте нам знать, если у вас есть какие-либо вопросы или предложения по этому поводу.

С уважением,

[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название вашей компании]